POLITIQUE RSE GROUPE BOVIS
Nos Engagements RSE
Notre Engagement envers la Durabilité
Le Groupe Bovis, conscient de son impact environnemental, s'engage à réduire son empreinte carbone et à promouvoir des pratiques durables dans l'ensemble de ses opérations. Nous investissons dans des technologies écologiques et collaborons avec nos clients pour développer des solutions de transport et de manutention respectueuses de l'environnement.
Parce qu’agir pour le développement durable de la planète est un impératif, parce qu’assurer le bien-être de nos collaborateurs est la garantie de notre performance, parce que nous engager durablement dans notre démarche RSE est la ligne conductrice de notre gouvernance, nous avons choisi de structurer nos engagements autour de trois piliers :
Nos Engagements RSE
Environnementaux
Réduction des Consommations
Bâtiments :
• Application des normes de l’ADEME.
• Réduction de la consommation électrique grâce à l'installation de panneaux solaires sur tous nos dépôts. Un plan de déploiement visant l’autoconsommation est lancé.
• Mise en place d’un plan de résilience énergétique pour tous nos bâtiments.
• Réduction de la consommation d’eau par la récupération des eaux de pluie.
Véhicules :
• Transition de notre flotte de véhicules légers vers des véhicules électriques ou hybrides.
• Conversion des véhicules de 3,5 tonnes et des chariots élévateurs à l'électricité.
Réduction des Émissions de Gaz à Effet de Serre
• Modernisation de notre flotte avec des véhicules Euro 6 pour les poids lourds et Crit’Air 1 pour les véhicules légers.
• Remplacement du diesel par du B100, un biocarburant 10 fois moins polluant.
• Conformité avec les normes GES.
• Réduction de la consommation de données numériques.
• Adhésion à la charte Objectif CO2.
Gestion des Déchets
• Réutilisation des matériaux via nos ateliers de menuiserie et de métallerie.
• Revalorisation des déchets dans nos centres de tri (bureaux et dépôts).
• Tri systématique des déchets.
Sociétaux
L'Humain au Cœur de nos Métiers
• Respect des diversités et des droits humains et sociaux au sein du Groupe.
• Développement des compétences par la formation et le tutorat.
• Promotion du dialogue social fondé sur des valeurs familiales.
• Garantie d’un environnement de travail sain et sécurisé.
Reconnaissance et Bienveillance
• Offre d'avantages sociaux.
• Pérennisation des accords RTT.
• Mise en place de plans d’épargne entreprise (PEE).
• Actions sociales externes.
• Application rigoureuse du droit du travail.
• Promotion interne et actions de reclassement ou de réinsertion.
Citoyenneté et Mécénat
• Co-traitance avec le STPA et collaboration avec le secteur de l'insertion.
• Insertion des jeunes par des stages et contrats d'apprentissage.
• Actions de mécénat culturel, sportif et social.
Engagement dans les Associations
Associations Humanitaires
• Soutien à l’enseignement scolaire des enfants.
• Création d’une école à Madagascar.
• Création de dispensaires à Madagascar.
Associations Environnementales
• Reforestation avec participation au programme de reboisement de l'« île verte » de Madagascar.
• Sauvegarde des tortues de Madagascar.
• Adhésion à la charte des Nations Unies.
Associations Sportives
• Soutien à des clubs comme Fleury Football Club 91, Grand Poitiers Handball, Union Sportive Issoirienne Rugby, Stade Poitevin de Rugby, Nantes Handball, et Montgeron Athlétisme.
En consolidant nos efforts autour de ces engagements, nous visons à bâtir un avenir plus durable et éthique pour toutes les parties prenantes.
