RSE : Au sein du Groupe Bovis, chacun a droit à une seconde chance
Pays de la Loire
Revue de presse – Quand les valeurs humaines du Groupe Bovis prennent vie à travers le parcours d’un ancien entrepreneur
Le Groupe Bovis s’engage depuis des années pour une politique de recrutement inclusive, fondée sur l’ouverture, la confiance et la reconnaissance des parcours de vie. Cette philosophie prend tout son sens dans des histoires humaines fortes comme celle de Damien Poupinot, récemment relayée par Ouest-France.
Ancien chef d’entreprise dans le secteur du transport, Damien a vécu une épreuve personnelle et professionnelle traumatisante : la liquidation de sa société en 2023, un épisode douloureux marqué par la détresse et une profonde remise en question. Grâce au soutien de l’association 60 000 Rebonds, il a pu retrouver confiance et énergie pour se reconstruire. C’est dans ce contexte qu’il a rejoint le Groupe Bovis, qui lui a offert l’opportunité de devenir directeur de l’agence régionale Bovis Pays de Loire à Verrières-en-Anjou (49), où il encadre aujourd’hui 25 collaborateurs.
Ce choix de Bovis illustre parfaitement la volonté du Groupe de valoriser les compétences, les parcours atypiques et l’esprit d’initiative, même quand ceux-ci sont marqués par des échecs entrepreneuriaux. « Bovis est la première entreprise où j’ai entendu qu’avoir été chef d’entreprise était un atout », témoigne Damien dans les colonnes du journal.
Donner leur chance à tous
Qu’ils soient jeunes, quel que soit leur niveau d’études ou leur origine, ou plus expérimentés, les collaborateurs Bovis trouvent un environnement propice à l’épanouissement. Le Groupe Bovis considère que la diversité des profils est une richesse : les jeunes y découvrent leur première expérience professionnelle, tandis que les seniors y transmettent leurs savoirs et leur rigueur.
Reconnaître la valeur de l’entrepreneuriat, même quand il échoue
Chez Bovis, l’échec n’est pas une fin en soi. Bien au contraire, il est considéré comme une étape d’apprentissage et de résilience. En accueillant des profils d’anciens entrepreneurs comme Damien, le Groupe reconnaît la valeur de leur prise de risque, leur capacité à rebondir et leur connaissance opérationnelle du terrain.
Un exemple parmi d’autres
L’histoire de Damien Poupinot n’est qu’un exemple parmi d’autres de la façon dont les engagements RSE de Bovis prennent forme dans la réalité quotidienne. Par cette approche profondément humaine, le Groupe Bovis réaffirme qu’il est possible d’allier performance économique et impact social positif.
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